O voluntariado e seus benefícios

Para iniciar este post precisamos entender o que é voluntariado, e neste sentido, a ONU (Organização das Nações Unidas) destaca da seguinte forma:

“O voluntario é o jovem ou o adulto que, por interesse pessoal e espírito cívico, dedica parte de seu tempo, sem remuneração alguma, a atividades voltadas ao bem estar social ou a outros campos.”

A partir desse princípio podemos entender que voluntário é todo aquele individuo que doa seu tempo e talento para o bem-estar, seja ele, social e/ou ambiental. Mas, afinal, o que leva uma pessoa a essa prática? Além do interesse, é necessário que a prática seja pautada pela responsabilidade daquele que doa seu tempo e, ao mesmo tempo, seu comprometimento, pois muitas pessoas são influenciadas pela mídia, a qual afirma ser bom e rejuvenescedor, porém não apresentam as dificuldades e as necessidades do continuo empenho.

Um dos pontos importantes para o ingresso ao serviço social é a organização; nela profissionais de diferentes áreas se empenham para tentar (ao máximo) viabilizar as ações tão desejadas.

Hoje em dia, é notável o crescimento do trabalho voluntário no Brasil, devido à população estar cada vez mais consciente da importância dessa atividade. No entanto, ainda existe a falta de conhecimento de grande parcela da sociedade. Além da falta de incentivos da iniciativa pública e/ou privada, quanto ao engajamento da população com ações de cunho social.

É fato que, as pequenas instituições, não sobrevivem por muito tempo por conta da ausência de recursos para sua manutenção e isso mostra a clara falta de um profissional de comunicação (neste caso o Relações-Públicas) apresentando a transparência da instituição – por meio de relatórios, por exemplo – e a ética dentro da organização.

Voluntariado para todos!

Não é somente pessoas físicas que estão procurando o serviço voluntário. Muitas empresas estão aderindo a esta causa.

Uma pesquisa foi realizada pelo GCVC (Conselho Global de Voluntariado Empresarial) com apoio do Instituto C&A, cujo objetivo foi criar novos conhecimento sobre voluntariado, e que mostrou o crescimento das práticas sociais pelas empresas, sendo classificados, quatro modelos diferentes de programas:

• Comercial: alinhado com os objetivos de negócios, que agrega valor para a empresa;
• Assistência social: voltado a ajudar pessoas em condição de vulnerabilidade social;
• Desenvolvimento social: inclinado a transformar sistemas ineficientes;
• Desenvolvimento humano: direcionado a criar voluntários engajados, comprometidos e cidadãos, fortalecendo as comunidades atendidas;

Trabalhar voluntariamente por uma causa faz bem para o corpo, a alma e também para o currículo! Já que muitas empresas estão levando em conta pessoas que estejam envolvidas com serviços voltados a ajudar pessoas, animais e/ou o ambiente em que vivemos. Existe sempre lugar e trabalho para todos aqueles que desejam ajudar.